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    2018年10月管理心理學

    卷面總分:100分     試卷年份:2018    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

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    簡述領導者進行情商管理的方法。


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    領導者如何才能做到人盡其才,量才任用


    某企業的李總,尋求組織和環境中的機會,制定改進方案以發起變革,監督方案的策鯔。李總在組織中充當的角色是

    • A、信息傳播者
    • B、企業家.
    • C、危機管理者
    • D、資源分配者

    增加工作內容,以改變員工對常規性、重復性的簡單工作感到單調乏味的狀況。進而改善工作和生活質量的工作設計方法是

    • A、工作職務輪換
    • B、工作豐富化
    • C、工作擴大
    • D、工作延伸化

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